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萬山:山海相連念好東西部扶貧協作“人才經”

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自蘇州高新區與銅仁萬山區簽訂《對口幫扶框架協議》以來,蘇州高新區一直在為萬山輸送強力“外援”。今年以來,蘇(州)萬(山)人才幫扶更是再升級,在醫療、基礎教育、技術等方面繼續深化扶貧協作,充分利用蘇州高新區資源優勢,為萬山區打造一支專業能力強、業務水平高的教育、醫療專業人才隊伍注入強勁動力。今年4月,有著14年中醫康復經驗的蘇州科技城醫院主管護師周偉被選派到萬山區人民醫院中醫康復科和護理部,進行為期3個月的幫扶工作。

“在中醫康復科,我開展了專科方面的一些知識,比如說吞咽障礙安全進食的宣教,還有病人生活治理能力指導。在這邊的時候,我給她們帶來一些幫助,自己也學到很多東西。”蘇州科技城醫院幫扶老師主管護師周偉介紹道。每天,周偉都會和護士們穿梭在康復科的各個病房,手把手悉心指導,耐心細致地為護士們傳授中醫護理經驗。萬山區人民醫院中醫康復科護士陳夏維告訴記者,“周老師讓我們了解到了非常多的知識。她當時做了一個視頻還有課件來帶領我們的護理人員共同進行學習,而且只要我們需要她幫助,她都非常耐心也非常敬業,盡她最大的努力幫助我們。”正當周偉耐心地指導護士時,在影像科診斷室里,從蘇州科技城醫院選派過來的學科帶頭人汪益正在和放射科醫生對一張CT照片進行診斷。

“在左肺間這個地方,我們可以看到有一個病灶,邊界有點模糊,形態是不太規則的,我們考慮炎癥的病變為主。”從事醫療衛生行業20年,汪益在影像學科方面有著豐富的從業經驗和理論學識。同時,作為博士醫師的汪益,他的到來為萬山區人民醫院行政方面注入了新鮮血液和不竭動力。“在行政法方面,我是分管醫療醫技和護理方面這幾塊。我們萬山人民醫院馬上要面臨二甲醫院的評審,那么我在各個方面包括醫療質量、醫療的控制方面做進一步的鞏固,能夠幫助他們通過這次二甲的復審。”汪益說道。據了解,汪益、周偉等6位醫護專家是蘇州科技城醫院對口幫扶萬山區人民醫院的第三批次“組團式”人才幫扶團隊,涉及麻醉科、骨科、放射科等6個科室,幫扶期限短則3月,長則1年。

蘇州科技城醫院幫扶老師、副主任醫師汪益介紹道,““組團式”人才幫扶團隊的特點,一個是幫扶人員學歷文憑比較高,我們其中有3個碩士研究生,1個博士研究生。第二個就是幫扶的面比較廣,我們有醫生隊伍,有護理隊伍,還有行政隊伍,信息化建設上面的隊伍,來對萬山人民醫院進行一個全面的幫扶。”

自蘇州科技城醫院對口幫扶萬山區人民醫院以來,已選派了20余名醫護專家分批次的進行“組團式”幫扶,助推了萬山區醫療水平邁上新臺階。近年來,蘇高新區和萬山兩地之間的人才交流已深入至各個領域,從技術到行政、從扶貧到扶智的結合。對口幫扶人才交流機制的不斷創新,不僅為萬山區人才隊伍注入了新鮮血液,同時也激發了本地人才隊伍的活力。據統計,蘇州高新區對口幫扶萬山區在黨政干部、醫療、教育、農技人才、社區干部和鄉鎮干部的選派人次達137人次。

“特別是今年以來,我們更突出兩個方面,一個是組團的醫療幫扶和組團式的教育幫扶,派一些專家、管理人才在學校任副校長、在醫院院副院長等,開展一個整體的工作。另外一個方面,我們試點打造了梅花村,希望通過我們從黨建、文化、鄉村治理、文明創建等方面給鄉村一個整體的提升。我們希望通過開展一個試點的工作,打造出一個可復制可推廣的一種模式。”萬山區扶貧辦黨組成員、副主任(掛職)徐文清說道。

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